典型
案例
国家电网公司中级职业资格考试顺利举行
时间:2015-07-25 11:18    类别:典型案例
项目背景:
为全面贯彻落实《国家电网公司2011-2020年人才发展规划》和人才强企战略,深化“两个转变”,创建“两个一流”,创新专业技术资格评定方式,进一步规范专业技术资格评定工作,深化人力资源集约化,全面加强专业技术人才队伍建设,顺利推进中级专业技术资格评定改革工作,根据电力工程专业特点和分类,国家电网公司面向全国电力行业开展电力中级职业资格统一考试。

项目情况:
由于本项目属于行业资格性考试,从专业性到保密性都有很高的要求,为了配合开展此次考试,ATS形成了命题组、技术组、运营组、考务组、客服组等若干个工作小组,协同配合推进此项工作。根据需要,项目分为三个阶段:

1、准备阶段。一是确定参考考生及考试分布情况,二是基于参考考生情况预约相关机考考场。
2、命题阶段。由于考试的保密性要求较高,本次命题为全封闭入闱命题,ATS协助国家电网公司开展命题工作,一是承担了部分命题工作,二是负责机考相关技术工作,提供了机考制题工具,指导国网内部命题老师使用。
3、考试阶段。本次考生涉及了全国26个省市,约23600名考生,涉及到电工、图档、政工三大专业以及若干小专业。ATS负责在全国范围内协调考场资源,安装调试机考系统(ATS自主研发),以及组织监考等考务工作。
中级职业资格考试于2015年7月19日顺利完成,ATS公司专业的命题团队,严谨的考务流程,专业的机考系统,完善的考试服务取得了国家电网公司的高度评价。

项目总结:
专业技术资格评审关系到专业技术人才的培养、选拔和使用,关系到干部职工的专业化、职业化。将职称考试制度首次引入专业技术资格评选过程中,以业绩评审与考试成绩累加作为评选依据,是电力行业技术资格考试的一次重大突破与创新。有利于建立更加科学、公正、客观的专业技术人才评价机制,使专业技术资格评定更加有效管用、简便易行。
在考试内容方面,ATS公司协助国网公司人才针对不同专业特点和要求,建立了一套以品德、知识、能力、业绩为主要内容的评价标准,并协助组织了相关领域的专家进行统一的封闭式命题,命题管理标准、规范,考务流程严谨、有序,保障了考试命题公平、公正,考试结果权威、有效。
在考务组织方面, ATS协助国网公司进行全国范围的机考组织工作,采用现代信息技术大幅提升了考试工作科学化、规范化水平,考试系统安全、稳定,考务组织严密、规范,为本次中级专业技术资格考试的顺利开展提供关键的技术支撑。这种计算机考试形式省去了传统纸笔考试中试卷印刷、运输、发放、回收等一系列人工环节,大幅缩短了考试组织周期,提高了考试组织安全性。
从考试成绩上看,大致呈正态分布,考生成绩分布较为合理,反映出本次考试较好地实现了资格评定的目的,为电力系统专业技术人才评估提供了有力的支撑。






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